Как уволить неугодного сотрудника без скандалов? Многие думают, что достаточно просто сказать: «Всё, ты уволен». А потом внезапно оказываются в суде, платят штрафы или скрепя сердце возвращают человека на работу. Чтобы этого не случилось, важно не только знать Трудовой кодекс РФ, но и правильно оформлять все документы. В статье разбираем, как расстаться с сотрудником грамотно. Уволить работника можно только на законных основаниях — нельзя просто так взять и сказать: «Сегодня твой последний рабочий день»...

Увольнение входит в ТОП-10 самых стрессовых жизненных событий по шкале Холмса и Рэя, стоя в одном ряду с разводом или даже тюремным заключением. Это не просто потеря работы, это удар по идентичности, привычному укладу, ощущению стабильности. И именно поэтому от того, как прозвучат слова руководителя, зависит не только репутация компании, но и то, каким человек запомнит этот этап своей жизни. Этикет здесь становится не второстепенной «оберткой», а щитом, смягчающим боль. Часто компании делают роковую...