Увольнение сотрудников всегда травматично, но иногда необходимо. А если неэффективный работник не хочет уходить сам, это может быть довольно хлопотно. Нужно внимательно прочитать законы, тщательно заполнить — и семь раз перепроверить — все документы и убедиться, что у человека, с которым вы расстаетесь, не будет поводов подать в суд. Вот четыре метода законного увольнения: от мирного к жесткому. Предупреждаем, вам предстоит много бумажной работы — и иногда дополнительные расходы. (Если человек в...

Увольнение — это разрушительно. Даже неожиданный вызов на совещание может напугать сотрудника, если он подумает о том, что его могут уволить. Несмотря на то, что этот опыт становится нелёгким для увольняемого, он также может быть тяжёлым для человека, производящего увольнение — особенно если решение находится вне его компетенции. Если вам когда-либо придется уволить кого-то, вот как это сделать, чтобы не выглядеть полным мерзавцем и придурком. Будьте прямолинейны и переходите к делу Запланируйте...