Введение Любой компании и каждому ее руководителю для достижения поставленных целей, важно не просто набрать сотрудников на различные должности, а необходимо сплотить их, объединив разрозненые группы людей и людей-одиночек в единый слаженный коллектив единомышленников, команду. Напомню, что мероприятия по сплочению коллектива являются инструментом нематериальной мотивации сотрудников и не менее важны, чем различные премии и бонусы, т. е. материальные стимулы. Об этом более подробно можете прочитать здесь...

Формирование сплоченного коллектива – вот одно из направлений деятельности хорошего руководителя. Ведь если сотрудники работают как одна команда – компания процветает. Как правило, сплотить коллектив намного легче, если практически все его члены одного возраста с похожими интересами. Однако такое можно встретить очень редко. Ведь на работу сотрудников принимают по совершенно другим критериям. Поэтому одна из главных задач руководителя заключается в том, как сплотить коллектив на работе. Если перед начальством стоит цель сплотить коллектив, он начинает искать способы, как это сделать...