Рассказываем, за какой срок нужно предупреждать сотрудников о сокращении и какие выплаты им положены Если бизнес изменился, и сотрудников нужно меньше или стали не нужны целые должности, можно провести сокращение. Главное — вовремя предупредить сотрудников и выплатить положенные компенсации. Разбираемся, как провести сокращение штата в соответствии с законом. Что такое сокращение Сокращение — это способ уволить сотрудников по инициативе работодателя. Сокращение проходит, если работы стало меньше, и сотрудников в штате много, или если некоторые должности стали не нужны в бизнесе...

Сокращение штата работников – это не просто увольнение части сотрудников по желанию работодателя. Сокращение – это целая процедура, которую обязан соблюсти работодатель (ст. 180 Трудового кодекса РФ) и трудовое законодательство защищает работника от незаконного сокращения. Поэтому некоторые категории наиболее социально незащищенных граждан не могут попасть под сокращение. Так, работодатель не имеет права уволить в связи с сокращением численности штата: · беременную женщину; · женщину, у которой...