Психолог Питер Коулман исследует тему, как люди могут решать моральные конфликты посредством разговора. Питер Коулман возглавляет лабораторию "Трудные разговоры" Колумбийского университета в Нью-Йорке, единственную в мире лабораторию, которая исследует, как действительно спорить. Там психолог уже заставил сотни людей спорить о сложных вопросах: о смертной казни, абортах, эвтаназии. Некоторые разговоры обострились, другие были удивительно конструктивными. Коулмана и его команду интересует вопрос:...

Справляться с конфликтами — это важный навык, который может значительно улучшить качество вашей жизни и отношений. Вот несколько стратегий и методов, которые помогут вам эффективно разрешать конфликты: ▎1. Понимание конфликта • Определите причину конфликта: Постарайтесь понять, что именно вызывает разногласия. Это может быть недопонимание, разные ценности или интересы. • Признайте эмоции: Конфликты часто сопровождаются сильными эмоциями. Признание этих эмоций — первый шаг к их управлению...

Для руководителя одной из самых сложных задач является управление конфликтами. Конфликты - обычное явление на рабочем месте, и очень важно эффективно справляться с ними. Выбор подходящих стратегий и методов разрешения конфликтов может заложить основу для успешной работы. Согласно исследованию компании CPP Inc. сотрудники в США тратят 2,8 часа в неделю на решение конфликтных ситуаций. Как можно решить конфликт. Ситуация №8 Одна из участниц нашего клуба, которую зовут Оксана (имя изменено по ее просьбе), занимает должность финансового руководителя...