Наши мамы и бабушки не понимают как можно работать неофициально. И все вокруг пытаются убедить, что нужно устраиваться по трудовому кодексу. Я не являюсь ярым приверженцем данного подхода. Я не вижу смысла надеяться на пенсию. Да и деньги, отправленные отчислениями от моей зарплаты в казну, я понимаю, пойдут на улучшение жизненной ситуации слуг народа. Предлагаю трезво оценить плюсы и минусы неофициального устройства. Плюсы +Можно получить большую зарплату Действительно, работодатель, при официальном трудоустройстве, отчисляет порядка 40% от твоей зарплаты государству...

? Обратите внимание на следующие обстоятельства: - Нет договора: не выдавали на руки второй экземпляр трудового договора и не знакомили под роспись с локальными актами. - Отсутствие документов: не заводили трудовую книжку или не вносили записи в существующую. - "Зарплата в конверте": деньги получаете наличными, без официальных расчетных листков и справок 2-НДФЛ. - Нет отчислений: нет информации об уплаченных страховых взносах в СФР в личном кабинете на Госуслугах или на сайте СФР. - Отсутствие гарантий: не оплачивают больничные, отпуска, не учитывается стаж...