Сегодня мы поговорим о том, при каких обстоятельствах работник имеет право получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, что для этого необходимо и каким образом можно защитить свои права. Начнём с того, что по закону работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск до 28 дней. При этом одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней, остальная часть отпуска может предоставляться на любое количество дней по заявлению от работника. Но бывают моменты, когда работник не...

Отпуск - любимая и долгожданная пора для всех. Однако часто работники не используют его полностью. Можно ли получить денежную компенсацию за оставшиеся дни и в каком размере? Давайте, обсудим. Все сотрудники, оформленные по трудовому договору имеют право на 28 дней отдыха. Такой отпуск называется основным. Если в течение года были использованы не все дни, то остаток переносится на следующий год. К примеру, в этом году вы отдыхали 20 дней, тогда в следующем, у вас уже будет - 36 дней. В период отпуска работник должен отдыхать, поэтому его нельзя оформить формально и продолжать работать...