Перед тем, как отправить сотрудника отпуск, нужно изучить формальности и узнать, как это делается по закону. Подготовили подробную инструкцию по оформлению и расчёту отпускных. Виды ежегодных отпусков и их продолжительность Есть два вида оплачиваемых ежегодных отпусков: Эти отпуска работодатель обязан предоставлять ежегодно. Сокращать их продолжительность нельзя, даже если работник согласится. У работающих по срочному трудовому договору такие же права на ежегодный отпуск, как и у остальных. Исключение — работники, принятые на один сезон или на срок не более двух месяцев...

Иногда сотруднику нужен выходной «на завтра» — праздник у ребёнка в школе, приезд родственников, экстренная ситуация. Работодатель слышит: «Выходной в счёт отпуска на один день». Вопросы ясны: законно ли это, нужно ли заявление и как платить отпускные? Ответ — в Трудовом кодексе и в письме Минтруда от 17.07.2025 № 14-6/В-887. Чем регламентируется отпуск. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней (ст.115 ТК РФ). Порядок и очередность — через график отпусков, который работодатель утверждает заранее (ст...