Делимся пошаговой инструкцией и формулой расчета отпускных По Трудовому кодексу сотрудникам положен оплачиваемый отпуск — 28 дней в год. Отпуск можно использовать сразу весь или взять частями. Во время отпуска сотрудник не работает, но бизнес сохраняет за ним рабочее место и средний заработок. Разбираемся, как оформить отпуск пошагово и рассчитать отпускные сотруднику. Как оформить отпуск Чтобы оформить отпуск сотруднику, нужно составить много документов — обычно этим занимается бухгалтер или кадровик...

Нет, нет, разговор не о документальной его части и не о том, что сотрудник не хочет в отпуск, а как бы надо. А о том, как правильно подготовиться к уходу сотрудника в отпуск, какие действия предпринять. Итак, поехали... Вася, приходит к тебе и говорит: "товарищ руководитель, отпусти меня в отпуск..." Твои действия: 1. Порадуйся, что сотрудник твои пойдет отдыхать (даже если на нем держится основная масса задач) 2. Скажи, что ты не против его отпуска, НО прежде, чем ты подпишешь заявление на отпуск,...