Каждый сотрудник приносит компании прибыль. Поэтому чем удачнее будет составлена вакансия, тем больше денег вы получите. Ведь от профессионализма нанятых сотрудников зависит качество выполненных задач и результаты работы. Ваша вакансия должна быть похожа на рекламное объявление. Она должна вызывать у специалистов желание оставить резюме. При плохо составленной вакансии вы получите слабый поток кандидатов, среди которых будет много непрофессионалов. В этой статье я расскажу о 9 обязательных элементах,...

Если правильно подберете и обоснуете причины, по которым стремитесь получить работу, вас примут даже с недостаточным уровнем квалификации.  Да, такое случается! Зарплата.ру попросила HR-ов дать соискателям несколько советов, как описывать свою мотивацию, чтобы завалили офферами. Вопросы вроде: «Почему хотите работать именно у нас?» или «Почему выбрали нашу компанию?» нужны, чтобы проверить мотивацию кандидата. Проще говоря — его желание работать у конкретного работодателя, на конкретной должности...