С вопросом поиска работы неоднократно сталкивается каждый человек. И самый важный этап в получении хорошей вакансии – успешное прохождение собеседования. Но не всегда на первом месте оказывается профессионализм соискателя. Разбираемся, на что в первую очередь обращают внимание работодатели при отборе кандидата. Профессионализм – не главное Летом 2019 года информационный портал «Работа.ру» провел собственное исследование, опросив более 500 представителей российских компаний, руководителей, HR-директоров, рекрутеров и HR-специалистов по всей территории России...

Оценка эффективности работы сотрудников — важный инструмент в управлении бизнес-процессами внутри организации. Она позволяет определить результативность труда каждого сотрудника, выявить эффективных работников, которых можно повысить, а также оптимизировать бизнес-процессы и привести в норму трудовую дисциплину. Для выбора наиболее действенного метода оценки необходимо определить цели и задачи проводимой процедуры. Среди целей, которые могут быть достигнуты при проведении оценки, можно выделить выявление: Но при внедрении систем оценки эффективности могут возникнуть определенные сложности...