Любая работа в команде подразумевает эффективную работу каждого члена этой команды. Сейчас, когда нормой становится удаленка и географическая разрозненность, это еще важнее, чем раньше. Поговорим о формальных критериях оценки эффективности, факторах, влияющих на нее, и способах ее повышения. Зачем отслеживать Отслеживать эффективность сотрудников важно, потому что в любом бизнесе зарплатный фонд не бесконечен. Руководство любой компании должно понимать, стоит ли каждый сотрудник своих денег и стоят ли определенные обязанности конкретной ставки...

Продолжаю публиковать отрывки из своей книги/методики "Технология". Продолжаем изучать вопрос, который волнует руководителей организации - Эффективность, как ее измерить, оценить и в перспективе повысить! Оценка результатов работы и вклада человека в организацию — эту тонкую материю HRM научились измерять, в том числе путем проведения «Оценки 360». В прошлом выпуске "В чем измерять и как оценить результат" мы остановились на показателях, индикаторах, характеристиках целей и других элементах входящих...