Добрый день! 🚪 Что будет, если уволиться одним днём и не отрабатывать две недели – когда можно уйти сразу, а когда поставят прогул? Рабочий день закончился особенно удачно: начальник снова устроил совещание на полтора часа, премию перенесли «на потом», а коллега торжественно сообщил, что теперь его задачи тоже Ваши. И тут рождается прекрасный план: положить заявление на стол, сказать «с завтрашнего дня меня здесь нет» и красиво раствориться в закате. 😄 Но пресловутые «две недели отработки» существуют не совсем так, как их обычно представляют...

Вопрос: хочу уволиться с работы, а меня не отпускают без отработки. Можно ли уволиться не отрабатывая 2 недели? Какая статья есть по этому поводу в трудовом кодексе? Причём, сделать это нужно как можно быстрее, не отрабатывая 2 недели, к чему обязывает ТК РФ. Эту норму регламентируют статьи № 77, 78 и 80, дающие работнику право на расторжение трудового договора по личной инициативе после письменного обращения. Уведомить работодателя необходимо ровно за две недели до желаемой даты ухода. Сам факт...