Если работник отсутствует на своем рабочем месте без уважительной причины в течение более 4-х часов подряд, ему грозит увольнение за прогул. Между тем в ряде случаев такое отсутствие на работе вполне допустимо и не может привести к увольнению: К такому выводу пришел Верховный суд РФ по одному из споров: работник самовольно покинул рабочее место из-за болезни, а на следующий день ему открыли больничный лист. Увольнение за прогул признали незаконным (ВС РФ, № 80-КГ17-11), В период приостановления работы он вправе отсутствовать на рабочем месте с сохранением среднего заработка (ст...

Ходить на работу очень дорого. Не для нервов - для кошелька. Ездить туда - ещё дороже, особенно на машине. И я не шучу сейчас, я просто давно ещё посидела вместе с мужем вечером на кухне, посчитала все затраты - и решила, что ни ходить на работу, ни ездить я не буду. И обещание своё выполняю. Нет, я не лентяйка, не наглая баба, сидящая на шее мужа, не безработная, и даже не нищая тётя, сидящая теперь без денег. Всё проще - я работаю и дальше, но - удаленно. На удаленке, из дома, то есть фактически не хожу, не езжу на работу...