Согласно Трудовому кодексу, каждый работодатель обязан ежегодно давать своим работникам время на отпуск, сохраняя их заработную плату. На каждом предприятии должен иметься соответствующий график оплачиваемых отпусков. Независимо от расписания, человек, который собирается на отдых, обязан попросить отпуск в письменной форме. Сотруднику необходимо написать заявление, подтверждающее желание воспользоваться оплачиваемым отпуском. Бланк Образец Данное заявление является документом, который позволяет работнику официально отдыхать в течение определенного периода времени...

По Трудовому кодексу Российской Федерации основной оплачиваемый отпуск предоставляется ежегодно всем сотрудникам, работающим по трудовому договору, в том числе работникам на удалёнке. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск появляется, когда новый сотрудник отработал шесть месяцев. Но по договорённости сторон первый отпуск можно получить и раньше. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Но есть исключения - например, учителя и преподаватели...