Согласно Трудовому кодексу, каждый работодатель обязан ежегодно давать своим работникам время на отпуск, сохраняя их заработную плату. На каждом предприятии должен иметься соответствующий график оплачиваемых отпусков. Независимо от расписания, человек, который собирается на отдых, обязан попросить отпуск в письменной форме. Сотруднику необходимо написать заявление, подтверждающее желание воспользоваться оплачиваемым отпуском. Бланк Образец Данное заявление является документом, который позволяет работнику официально отдыхать в течение определенного периода времени...

Письмо Минтруда России от 17 июля 2025 года № 14-6/В-887 «О порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска». Условия и порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, работающим по трудовому договору в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Кодекс), регулируются Главой 19 Кодекса. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (часть первая статьи 115 Кодекса). На основании части первой статьи...