Порядок предоставления отпуска по ТК РФ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск (по ст. 114 ТК РФ) — это свободное время, которое предоставляется: Чтобы работник мог уйти отдыхать, должны быть соблюдены некоторые нюансы: Общие требования для расчета стажа зафиксированы в ст. 121 ТК РФ. В него включается: И не включается время: По нормам Трудового кодекса (ст. 122) первая возможность взять основной отпуск возникает у работника после того, как его стаж у данного работодателя составит 6 месяцев. Исключения...

Продолжительность рабочей недели и минимальный ежегодный отпуск закреплены в Трудовом кодексе РФ. Работодатель обязан строго соблюдать эти нормы. Рассказываем, что делать, если он не дает отпуск или злоупотребляет полномочиями другими способами Порядок предоставления отпусков прописан в главе 19 ТК РФ. В организации составляют график, где указываются даты отдыха сотрудников. Работника о начале его отпуска уведомляют приказом минимум за 14 дней. Компании не вправе лишать сотрудника отпуска по утвержденному графику...