665 читали · 2 года назад
За что могут уволить с работы и как отстоять свои права, если работодатель вынуждает уйти
Не по собственному желанию Известная поговорка гласит: «Незаменимых людей нет». Однако существует и обратная сторона медали, когда сотрудник успешно выполняет свою работу лишь наполовину, проседая в определенных аспектах. Это лишь один из примеров, а их – масса. Вообще, руководитель компании должен понимать, что уволить сотрудника не так просто. В Трудовом кодексе существует статья 81 «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя», но иногда для этого необходимо собирать комиссию или искать достоверные доказательства неработоспособности сотрудника...
55,8 тыс читали · 1 год назад
За что могут уволить в предпенсионном возрасте
Наверняка все знают, что нельзя уволить кого-то просто из-за того, что ему «пора на отдых», но иногда руководители хитрят. Например, просят написать заявление по собственному желанию. Вместе с экспертами сайта «Работа.ру» разбираемся, когда сотрудника действительно могут уволить в предпенсионном возрасте. Могут ли уволить предпенсионера, и если да, то в каких случаях Предпенсионерами считаются те, кому до пенсии осталось пять лет. Официально уволить предпенсионера просто так нельзя. За такое работодателю даже грозит уголовная ответственность...