Понижение в должности — ситуация, которая может вызвать целую бурю негативных эмоций: от разочарования до гнева. В профессиональной сфере такой поворот событий воспринимается как шаг назад, способный подорвать уверенность в себе и мотивацию. Однако история множества успешных людей показывает, что временные неудачи и обратные ходы порой служат отличным импульсом для профессионального и личностного роста. Главное — правильно подойти к ситуации, оценить её с разных сторон и использовать как возможность для развития...

Это может коснуться каждого. Нет 100% гарантии, что вместо обещанного повышения, Вас наоборот понизили в должности. Разбираемся в причинах. Финансовый кризис в организации зачастую приводит к тому, что руководитель вынужден понизить в должности своих подчиненных с вытекающим отсюда понижением оплаты труда. Кроме финансовой нестабильности, перевод может быть обусловлен и другими факторами: желание взять на хорошую и высокооплачиваемую должность своего человека, вид наказания за неудачный проект или не вовремя выполненное задание...