1. Подготовка к беседе Перед тем как уволить сотрудника, важно тщательно подготовиться к предстоящему разговору. Это не просто юридический акт, но и момент, который оказывает влияние на психологическое состояние человека. Подумайте заранее о формулировках и будьте готовы ответить на возможные вопросы. Будьте готовы, что в моральном плане беседа может пройти нелегко. 2. Честность и уважение Главное при увольнении сотрудника – сохранять честность и уважение. Избегайте обвинений и обобщений. Лучше...

Я уверен, что если вы HR либо менеджер по персоналу либо руководитель компании, отдела или службы, то вы сталкивались с ситуацией когда нужно расстаться с вашим сотрудником. И вот случилась ситуация, как её решить? Уволить человека – это всегда стресс для двух сторон...