Пока старшее поколение копило на квартиру, молодые — на «свободу». Вместо непрерывного труда они выбирают «короткую работу», за которой следует продолжительный отдых. Как это меняет рынок труда и почему некоторые работодатели уже поддерживают такую модель, разобралась «Вечерняя Москва». Микропенсии — это новый подход к трудовой жизни, при котором молодые специалисты сознательно разбивают карьеру на короткие рабочие периоды, чередующиеся с перерывами на отдых, путешествия или саморазвитие. В отличие...

Почему эта тема важна? Кажется, что рынок труда меняется быстрее, чем мы успеваем адаптироваться. Искусственный интеллект автоматизирует рутину, работодатели всё чаще смотрят не на дипломы, а на навыки, а традиционные профессии требуют новых технологий. Я, как операционный директор, наблюдаю это в реальном времени. Мы развиваем международный IT-стартап, который за 4 года вырос в 40 раз, и активно нанимаем людей. Общение с HRD крупных и средних компаний, участие в бизнес-ивентах и конференциях подтверждают:...