Наступает горячая пора — период отпусков. По традиции он начинается с мая — самого «праздничного» месяца. А праздники тоже должны учитываться при оформлении отпуска, а еще множество других моментов, о которых сразу и не вспомнишь. О том, как правильно оформить отпуск полезно знать как работнику, так и работодателю. Как предоставляется отпуск в мае Согласно ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются...

Отпуск в мае – как считать дни Формула определения суммы отпускных применяется к майским отпускам в стандартном виде: Заработок за 12 месяцев расчетного периода / 12 месяцев / 29,3 х Календарные оплачиваемые дни отпуска по приказу. Различия в подсчетах могут проявляться из-за формулировок в заявлениях на отпуск. Если сотрудник обозначил в заявлении конкретные числа отдыха, например, с 1 по 15 число, то высчитывать дни, подлежащие оплате по среднему заработку, надо именно в диапазоне указанных дат...