Иногда руководитель приходит к выводу, что с не устраивающим его сотрудником пора расстаться. Как это сделать в рамках закона и без последствий для бизнеса? По закону, уволить работника можно четырьмя способами: Расстаться с сотрудником по своей инициативе руководитель может при наличии условий, определенных статьей 81 ТК РФ – например, если тот плохо выполняет свои должностные обязанности или регулярно нарушает дисциплину. Обсуждаем много интересных кейсов из области трудового права, кадрового...

Увольнение — это важный и часто непростой этап в карьере каждого человека. Независимо от причин, по которым вы решили покинуть компанию, важно сделать это грамотно и с уважением ко всем сторонам. Правильное увольнение помогает сохранить профессиональную репутацию, поддерживать положительные отношения с коллегами и руководством, а также плавно перейти к новому этапу вашей карьеры. В этом материале рассмотрим основные шаги, которые помогут вам пройти этот процесс максимально эффективно и без стресса...