Иногда руководитель приходит к выводу, что с не устраивающим его сотрудником пора расстаться. Как это сделать в рамках закона и без последствий для бизнеса? По закону, уволить работника можно четырьмя способами: Расстаться с сотрудником по своей инициативе руководитель может при наличии условий, определенных статьей 81 ТК РФ – например, если тот плохо выполняет свои должностные обязанности или регулярно нарушает дисциплину. Обсуждаем много интересных кейсов из области трудового права, кадрового...

Этот мой пост-рекомендация, надеюсь, пригодится как работающим читателям, так и находящимся сейчас в активном поиске работы. А также предлагаю ознакомиться с этим постом и руководителям организаций. Как обычно, на моем канале "Излагая мысли и факты" обозначаются различные проблемы, имеющиеся или периодически возникающие в трудовых отношениях, и предлагаются варианты их решения Хочу поговорить с вами, дорогие читатели, на тему, связанную с увольнением сотрудника из организации. И предлагаю обсудить...