Иногда руководитель приходит к выводу, что с не устраивающим его сотрудником пора расстаться. Как это сделать в рамках закона и без последствий для бизнеса? По закону, уволить работника можно четырьмя способами: Расстаться с сотрудником по своей инициативе руководитель может при наличии условий, определенных статьей 81 ТК РФ – например, если тот плохо выполняет свои должностные обязанности или регулярно нарушает дисциплину. Обсуждаем много интересных кейсов из области трудового права, кадрового...

Как правильно увольняться? 💼 Увольнение — вещь неприятная, особенно когда это происходит неожиданно: одним днём, без подушки безопасности. Завтра нужно оплатить кредит, а впереди ещё и крупные траты, поездка… Кто в этом виноват? Начальник? Нет. Причин для увольнения может быть множество: убытки компании, сокращение ради выживания или оптимизация расходов для увеличения прибыли. Поэтому каждый из нас должен быть готов к увольнению в своей компании. Чтобы избежать стресса, важно заранее понимать, как правильно увольняться и как превратить этот момент в плюс и рост...