Когда рекрутер произносит фразу «расскажите о себе», многие кандидаты теряются. Кто-то начинает пересказывать резюме, кто-то углубляется в детали личной жизни, а кто-то застывает в неловком молчании. Между тем, это не просто ритуальный вопрос для начала беседы. Многие соискатели воспринимают этот вопрос как формальность. Это фундаментальная ошибка. В реальности перед вами открывается уникальная возможность взять инициативу в свои руки, задать тон всему разговору и сформировать первое впечатление о себе как о профессионале...

Открытые вопросы или подсказки, такие как «Расскажите мне о себе», часто задают в начале личных, телефонных или видео-интервью , чтобы начать разговор. Эти вопросы, скорее всего, будут возникать на каждом этапе собеседования — от экрана телефона до финальных раундов. Вполне естественно быть сбитым с толку их двусмысленностью, и может быть проблемой определить, что хочет знать интервьюер. Еще больше интересного и полезного в нашем HR-блоге. Рассказываем как получить работу в IT и стать IT рекрутером...