Как правило, организации и ИП нанимают работников по трудовому договору. Но не всем компаниям такой вариант может быть выгоден. К тому же сам работник уже может иметь статус самозанятого или ИП. Рассмотрим несколько вариантов отношений между работодателем и работником и разберемся,что выгоднее для работодателя. Трудовой договор. 🔷️Налоги и взносы. 🔷️Дополнительные выплаты. 🔷️Отчёты. 🔷️Кроме того, при определённых условиях организация должна будет подать: 🔷️Работник по трудовому договору...

Некоторые соискатели пренебрегают в вакансиях строчкой «оформление по Трудовому кодексу РФ». А зря. Возьмем такой момент, как время, которое вы будете работать по трудовому и по гражданско-правовому договорам. Размер зарплаты и там, и там обычно идет одинаковый – средний по региону и по отрасли, условно говоря. А вот время, которое вы будете тратить на работу по этой зарплате, существенно разнится. То есть различается оплата за 1 рабочий час в итоге. Давайте прикинем за год в целом. Итак, каждый...