В трудовом законодательстве описаны различные причины, по которым сотрудник может уволиться с работы. Самая распространённая из них — увольнение по собственному желанию. Но даже в этом случае возникает множество вопросов о том, как правильно оформить заявление, как проходит процедура увольнения и как расторгнуть трудовой договор. Если сотрудник хочет уволиться по собственному желанию, он должен написать заявление об увольнении. На его основании составляется приказ о расторжении трудового договора с работодателем...

Заявление на увольнение по собственному желанию — официальный документ, который работник подписывает в том случае, если он добровольно принял решение покинуть занимаемую должность. Однако нередко заявление «по собственному желанию» спровоцировано работодателем, руководителем организации или иным должностным лицом, которому не угодил работник, что является незаконной практикой. В данной статье мы рассмотрим сроки, в которые необходимо подать заявление, тонкости отработки и нюансы увольнения...