Лишение премии работника по ТК РФ требует соблюдения ряда правил, невыполнение которых может привести к тому, что невыплата премиальных окажется незаконной. Рассмотрим, что это за правила...

Многие работодатели при приеме сотрудника на работу указывают в трудовом договоре сумму оклада, меньшую, чем это оговорено на собеседовании. Они поясняют, что оставшаяся часть будет выплачена в виде премии. Если руководителя по каким-то причинам не устроит работа подчиненного или его поведение, то он сможет выплатить ему только оклад, без премии. Недавно Конституционный суд ограничил работодателей в этом вопросе. В Постановлении Конституционного суда РФ от 15.06.2023г. №32-П перечислены условия лишения...