С 1 сентября нельзя просто взять и лишить сотрудника всей суммы премии. Разбираю в 📹 видео - что меняется и как сделать расчет.
Что делать, если лишили премии? Можно ли оспорить решение начальника
Могут ли работника лишить премии? Как отстоять свои права, если премии лишили незаконно.
📌 Когда работника можно лишить премии
Лишить работника премии можно не всегда. Если премия входит в систему оплаты труда, работодатель не вправе уменьшать её произвольно. Но если выплата зависит от конкретных показателей, а работник их не выполнил, премию могут не начислить полностью. Документ: Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 10.03.2026 по делу № 88-3989/2026 Премия может быть частью системы оплаты труда. По ст. 129 ТК РФ заработная плата включает не только оклад и компенсационные выплаты, но и стимулирующие выплаты, в том числе премии и иные поощрительные выплаты...