Если провести лишение премии не по правилам, работник может оспорить его через суд. Чтобы этого не случилось, инспекция труда по г. Москве дала некоторые рекомендации работодателям. Разбираемся ...

Порой складывается ситуация, когда требуется лишить работника премии. При этом сам работник может обжаловать решение в суде. Так как же сделать это правильно? Премия – вид поощрения работников за достижения. Соответственно, лишение премии – одна из мер воздействия на работника, нарушающего установленные порядки и правила, нормы. В соответствии со ст. 135 ТК РФ работодатель вправе установить систему премирования коллективным договором, соглашением либо положением или приказом. Премии могут быть как разовыми, так и регулярными...