Чтобы ликвидировать ИП с работниками, сначала нужно всех их уволить. Об этом сотрудников нужно предупредить заранее: желательно за две недели, если иной срок не указан в трудовом договоре. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 обязывает предпринимателя не позднее чем за две недели до увольнения своих работников уведомить об этом в письменной форме центр занятости населения, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника. Если же увольнение будет массовым, то предупредить об этом службу занятости нужно не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий...

Индивидуальным предпринимателям приходится выплачивать ежемесячные страховые взносы, даже если бизнес временно не функционирует и не получает прибыль. Поэтому Ликвидация ИП поможет сэкономить свои деньги...