Ликвидация ИП — цепочка шагов, где ошибка на любом этапе может превратиться в долг, штраф или судебный иск. Разберем по порядку, как выйти из бизнеса чисто, быстро и без сюрпризов Приглашенные консультанты: Елена Юрцева — юрист, антикризисный менеджер, основатель и генеральный директор АНО «Свободное дыхание» Наталья Новикова — юрист, эксперт программы PDF Commander Дмитрий Ростовский — арбитражный управляющий Прежде чем ставить точку, нужно понять свои отношения с бюджетом. Закрытие начинается не с заявления, а с ревизии...

Чтобы ликвидировать ИП с работниками, сначала нужно всех их уволить. Об этом сотрудников нужно предупредить заранее: желательно за две недели, если иной срок не указан в трудовом договоре. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 обязывает предпринимателя не позднее чем за две недели до увольнения своих работников уведомить об этом в письменной форме центр занятости населения, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника. Если же увольнение будет массовым, то предупредить об этом службу занятости нужно не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий...