Сегодня я расскажу вам о том, как лучше всего использовать свои личностные характеристики в на рабочем месте! Даже неторопливому или, наоборот, невротику, найдется должность по силам! Рассмотрение необходимых характеристик личности работника необходимо как для самого работника (чтобы найти более выгодное место работы: или более высокооплачиваемое, или больше подходящее ему для саморазвития), так и для компаний, - ведь чем более качества сотрудника подходяще для компании, тем меньше денег придется тратить на его переобучение. Действительно, работник-перфекционист вряд ли нужен на должности разносчика...

Манера думать, чувствовать и вести себя в определенных обстоятельствах влияет на возможность занятости и величину зарплаты. Эффект от характеристик личности на рынке труда впервые в России измерила Ксения Рожкова. Не только интеллект Традиционно считается, что рабочая продуктивность, карьерный рост и размер зарплаты определяются когнитивными (интеллектуальными) способностями. Однако связать разницу в производительности труда или доходах только с уровнем умственного развития получается не всегда....