Мало что так выбивает соискателя из колеи на собеседовании, как простая (казалось бы!) просьба рекрутера: «Расскажите, пожалуйста, о себе!» Интуиция шепчет, что надо отвечать «по делу», ввернуть что-то лестное о себе и своих достижениях — но вас уже «несет не туда»: хобби, пятерки по биологии в седьмом классе и рассказ о незабываемой поездке на Кипр… Чтобы волнение не навязало вам неуместный и неудачный ответ — подготовьте и отрепетируйте «правильный» заранее. А что именно говорить, мы подскажем...

Открытые вопросы или подсказки, такие как «Расскажите мне о себе», часто задают в начале личных, телефонных или видео-интервью , чтобы начать разговор. Эти вопросы, скорее всего, будут возникать на каждом этапе собеседования — от экрана телефона до финальных раундов. Вполне естественно быть сбитым с толку их двусмысленностью, и может быть проблемой определить, что хочет знать интервьюер. Еще больше интересного и полезного в нашем HR-блоге. Рассказываем как получить работу в IT и стать IT рекрутером...