Никто не любит, когда ему отказывают. Рекрутеры, конечно, не ожидают отказа, если вы уже приняли их предложение о работе. Но… Когда соискатель отказывается от предложения работы, которое он уже принял, это может сильно ударить по репутации кандидата и нервной системе Рекрутера ;) В то время как вы ищете работу мечты, менеджеры по найму ищут сотрудника мечты. Это можете быть вы. Они влюбились в ваше резюме с первого взгляда, глубоко погрузились в ваши социальные сети и даже начали представлять, каково это - работать с вами...

«К сожалению, вы нам не подошли» — часто такой ответ после собеседования получают кандидаты, которые не подошли под вакансию. Иногда соискатели вовсе не получают обратную связь. Однако качественный фидбэк полезен не только специалисту, который ищет работу, но и рекрутеру, и компании-работодателю. Мы поговорили с Сашей Соколовой, IT-рекрутером и экспертом сервиса по поиску работы за границей AgileFluent. В статье расскажем, в чем польза обратной связи (ОС) по кандидату, кто и на каком этапе должен ее оставлять, как правильно давать согласие и отказывать...