При размещении вакансии многие работодатели указывают дружелюбный коллектив в качестве преимущества. Принято считать, что адекватные и квалифицированные коллеги могут помочь стать сотруднику продуктивнее. Но во всех ли случаях это так и существуют ли сферы деятельности, в которых наличие коллектива, даже самого дружелюбного, приносит больше вреда чем пользы? Этим вопросом и озадачились социальные психологи. Мы же просто посмотрим что у них получилось. Представьте, перед вами стоит задача вырубки леса...

Замечали ли вы, что меняетесь, находясь в компании людей? Каждый из нас, будучи частью какой-то группы или коллектива, неизбежно сталкивается с влиянием этой группы на свои взгляды и действия. В коллективе все мы ведем себя немного иначе. Это происходит благодаря внутренним особенностям и действию социально-психологических механизмов, которые действуют внутри любой группы. Социальные взаимодействия играют важную роль в нашей жизни, но многие из нас не задумываются о том, как именно социальные механизмы влияют на наше поведение и принятие решений...