Кадровики регулярно сталкиваются со сложными вопросами при оформлении отпусков, связанных с декретным отпуском и отпуском по уходу за ребенком. В статье вы узнаете, в каких случаях работодатель имеет право отказать в переносе ежегодного отпуска, если он совпал с декретом, а также как правильно оформить отпуск для совместителя, который продолжает отпуск по уходу на основной работе. В материале представлены готовые образцы заявлений и практические рекомендации, которые помогут грамотно оформить ежегодный отпуск сотрудницы во время или после декрета...