Кадровики регулярно сталкиваются со сложными вопросами при оформлении отпусков, связанных с декретным отпуском и отпуском по уходу за ребенком. В статье вы узнаете, в каких случаях работодатель имеет право отказать в переносе ежегодного отпуска, если он совпал с декретом, а также как правильно оформить отпуск для совместителя, который продолжает отпуск по уходу на основной работе. В материале представлены готовые образцы заявлений и практические рекомендации, которые помогут грамотно оформить ежегодный отпуск сотрудницы во время или после декрета...

Как правильно оформить декретную ставку: практическое руководство Когда сотрудник уходит в декретный отпуск, работодатель сталкивается с необходимостью временной замены этого сотрудника. В таком случае на его место присоединяется временный сотрудник или переводится другой работник. Важно понимать, что декретная ставка — это не постоянная вакансия, временная мера, обеспечивающая дополнительную работу компании при отсутствии основного сотрудника. Давайте рассмотрим, как правильно организовать этот процесс, соблюдая все законодательные требования...