Пример. На весенне-летний период изменяется продолжительность рабочего времени Правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР) коммерческой организации продолжительность ежедневной работы установлена с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00, обеденное время – с 12:30 до 13:30. Может ли организация предусмотреть на весенне-летний период следующую продолжительность ежедневной работы: – понедельник – четверг – с 08:45 до 18:00; – пятница – с 08:00 до 16:00; – обеденное время – с 12:30 до 13:30? Может, но с соблюдением определенных норм трудового законодательства...

Режим рабочего времени — одно из ключевых условий трудового договора. Но в практике организаций иногда возникают ситуации, когда работодатель вынужден изменить установленный график работы. В таких случаях законность действий работодателя зависит от соблюдения строгой процедуры и наличия объективных причин. Согласно статье 100 Трудового кодекса РФ, режим рабочего времени включает продолжительность рабочей недели, время начала и окончания работы, время перерывов, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней...