Кадровая текучесть среди медперсонала — проблема, которая стоит перед многими медучреждениями в России. Увольнение опытных врачей и медсестер — это не только финансовая потеря, но и угроза репутации и качества обслуживания пациентов. При этом причиной ухода часто являются не только низкие зарплаты, но и эмоциональное выгорание, недостаток поддержки и ограниченные возможности для профессионального роста. Как же удержать сотрудников в условиях сложной медицинской среды? Причины текучести кадров:...