Что делать сотрудникам, если над компанией сгустились тучи и вот-вот грянет сокращение штата? Признаки бури Определить надвигающийся «шторм» можно по многим признакам. К примеру, снизился объем заказов, и прибыль компании на протяжении многих месяцев стабильно снижается. Или же руководство объявило о грядущей модернизации производства и приобретении новейшего оборудования, для обслуживания которого требуется вдвое меньше персонала. На скорые сокращения указывает режим строжайшей экономии на всем, вплоть до канцтоваров...

Сокращение на работе – процедура не из приятных для каждого работника, так как на неопределённый срок теряется финансовая стабильность. Что можно сделать для того, чтобы как-то обезопасить себя от угрозы сокращения? Каждому следует помнить, что сократить работника работодатель может только в рамках соблюдения действующего законодательства. Если у вас на работе начата процедура по сокращению штата, не спешите подписывать соглашение о расторжении трудового договора и не ставьте подписи на заявлении об увольнении "задним" числом...