Когда работодатель начинает резать бюджеты, впору поддаться панике. Но если дать волю страху, то это только повысит шансы потерять работу. Как сохранить место и спокойно пережить кризис, рассказываем в статье. Мы расспросили собственников и руководителей, как все устроено «на той стороне». Обычно смотрят на результаты сотрудника. Для этого существуют разные форматы оценки, где измеряется вклад в достижение целей, вовлеченность и уровень «химии» — насколько человек ценен для команды и помогает достигать результата...

Сокращение на работе – процедура не из приятных для каждого работника, так как на неопределённый срок теряется финансовая стабильность. Что можно сделать для того, чтобы как-то обезопасить себя от угрозы сокращения? Каждому следует помнить, что сократить работника работодатель может только в рамках соблюдения действующего законодательства. Если у вас на работе начата процедура по сокращению штата, не спешите подписывать соглашение о расторжении трудового договора и не ставьте подписи на заявлении об увольнении "задним" числом...