Независимый HR-эксперт Зулия Лоикова рассказала, что поможет избежать сокращения на работе. В беседе с Lenta.Ru во вторник, 1 сентября, она отметила, что при первых признаках возможного сокращения не стоит ждать официального уведомления. Лучше заранее собрать подтверждения своей эффективности и обсудить ситуацию с руководителем. Подробнее — в материале «Известий». По ее словам, если сотрудника начинают ограничивать или отстранять от рабочих процессов, стоит сохранять переписки, записи встреч и отзывы коллег...

Когда работодатель начинает резать бюджеты, впору поддаться панике. Но если дать волю страху, то это только повысит шансы потерять работу. Как сохранить место и спокойно пережить кризис, рассказываем в статье. Мы расспросили собственников и руководителей, как все устроено «на той стороне». Обычно смотрят на результаты сотрудника. Для этого существуют разные форматы оценки, где измеряется вклад в достижение целей, вовлеченность и уровень «химии» — насколько человек ценен для команды и помогает достигать результата...