Какой статьей ТК РФ регламентирована отработка двух недель при увольнении в 2023 - 2024 годах Наверное, каждый работающий человек знает о таком этапе увольнения, как отработка. Стоит отметить, что понятие отработки в законодательстве не дано. Часто ее путают со сроком предупреждения работодателя о предстоящем увольнении. Следуя ст. 80 ТК РФ, сотрудник обязан письменно сообщить работодателю о своем решении уйти за 14 календарных дней до даты увольнения. Но в ТК РФ нет указания на то, что в эти дни сотрудник обязан работать...

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник обязан предупредить работодателя минимум за две недели до даты увольнения, и в полной мере отработать этот срок. Это необходимо для того, чтобы за две недели работодатель смог найти достойную замену увольняющемуся сотруднику. Тем не менее, иногда работнику необходимо приступить к выполнению обязанностей на новом месте немедленно, так что отработка в две недели для него будет серьезным препятствием и помехо на новом рабочем месте. Существует несколько способов, которые позволят избежать необходимости отработки двух недель на старой работе...