Многие должности так или иначе связаны с материальной ответственностью. Как правило, при устройстве на работу сотрудник сразу подписывает договор о принятии на себя обязательств по сохранности вверенных материальных ценностей. Однако нередки ситуации, когда сложно определить виновное лицо или степень вины конкретного работника. Разбираемся, в каком объеме нужно возмещать ущерб и в каких случаях работодатель не может принудить работника к этому. Что говорит закон? Порядок взыскания ущерба с работников в пользу работодателя регулируется главой 39 ТК РФ...

Вопрос материальной ответственности работников в России является довольно актуальным, особенно в условиях стремительно меняющейся экономической и социальной обстановки. Часто работодатели и работники сталкиваются с ситуациями, когда возникает необходимость определить, должен ли работник возмещать ущерб, причиненный работодателю. В нашей статье мы рассмотрим случаи, когда закон встает на сторону работника, освобождая его от полной материальной ответственности. Правовая основа материальной ответственности...