Рассказываем, как обходить острые углы и повысить работоспособность сотрудников. Конфликты накаляют обстановку в коллективе, ведут к усталости и апатии. Работоспособность команды снижается, а бизнес терпит убытки. Чтобы этого избежать, руководителю стоит работать над созданием благоприятной атмосферы в коллективе. Вот как это сделать. Противоречия в коллективе бывают разные. Конструктивный спор идёт только на пользу работе: участники могут сплотиться, провести «мозговой штурм» и решить сложную проблему...

Работать в коллективе – значит взаимодействовать с людьми самых разных типов. Иногда встречаются личности, которые могут сделать общение неприятным, а работу – тяжелой. Конфликты – не всегда плохо и даже неизбежно. Они могут быть возможностью для роста и развития. Но постоянные конфликты – это не только стресс, но и потеря продуктивности, мотивации и рабочего времени. Не стоит отчаиваться. Существует множество способов избежать конфликтов и сделать совместную работу продуктивной. Вот несколько...