36,7K подписчиков
126,2K подписчиков
Два способа, которые помогут избежать отработки при увольнении
1. Пишем заявление на оплачиваемый отпуск и вместе с ним заявление на увольнение. Отсчет времени начнется с момента получения работодателем вашего заявления об увольнении. По окончании отпуска вы можете спокойно вернуться на работу, чтобы забрать свои вещи, документы и получить соответствующие выплаты.
2. Уходим на больничный. Здесь действуем как и в случае с отпуском. Оформляем больничный и затем сразу пишем заявление об увольнении. Отсчет времени также начинается с момента получения работодателем заявления на увольнение.
Обратите внимание. Фактически двухнедельная отработка не является обязательным условием при увольнении, если стороны согласны прекратить свои отношения до его наступления.
Поэтому трудовой договор может быть расторгнут и в день подачи заявления об увольнении при обоюдном желании работодателя и работника.
Подписчикам моего канала Boosty доступны Образец заявления на отпуск, Образец жалобы о невыплате расчета при увольнении и другие образцы жалоб, заявлений в различные инстанции, а также примеры судебных исков
43 подписчика
Поговорим сегодня о том, как избежать двухнедельной отработки при увольнении по собственному желанию. А это действительно возможно! Конечно можно договориться "полюбовно" и по соглашению сторон уволиться одним днем. Это может быть как ваше желание, так и желание работодателя. Не забудьте при увольнении по желанию работодателя оговорить момент материальной компенсации. Сумма эта должна быть прописана в дополнительном соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Устная договоренность может быть н е выполнена...