Зачастую даже компетентный и трудолюбивый сотрудник становится головной болью для компании, в особенности для собственников и топ-менеджеров. Например, внедрение нововведений в организации в большинстве случаев сталкивается с непробиваемой стеной в виде незаменимых специалистов. Пробить эту стену сложно даже опытным руководителям, ведь для этого сотруднику приходится выходить из зоны комфорта, представляющей собой некую точку равновесия. Незаменимые сотрудники понимают свое положение в компании и начинают со временем диктовать условия своему руководству, прекрасно понимая, что ему пойдут на уступки...

Почти в каждом офисе или компании есть сотрудники, чьи навыки и таланты весьма и весьма сомнительны. Одни полны идей по выдумыванию причин очередного недомогания или больничного, другие постоянно опаздывают и всегда по очень «уважительной» причине, третьи - виртуозы частых перекуров и вечно затягивающихся обеденных перерывов. Не будем скрывать таких самородков везде хватает. Но есть малая доля тех, кто приходит в офис за 10 минут до начала рабочего дня. Люди готовые дать 110% энергии. Они всегда улыбаются и заряжают позитивом всех вокруг...