1K подписчиков
Зачастую даже компетентный и трудолюбивый сотрудник становится головной болью для компании, в особенности для собственников и топ-менеджеров. Например, внедрение нововведений в организации в большинстве случаев сталкивается с непробиваемой стеной в виде незаменимых специалистов. Пробить эту стену сложно даже опытным руководителям, ведь для этого сотруднику приходится выходить из зоны комфорта, представляющей собой некую точку равновесия. Незаменимые сотрудники понимают свое положение в компании и начинают со временем диктовать условия своему руководству, прекрасно понимая, что ему пойдут на уступки...
665 подписчиков
Порой место работы превращается в поле битвы, где неугодному по каким-то причинам сотруднику коллеги начинают создавать невыносимые условия, гнобить, придираться к мелочам и т.д. Цель всего этого действа - чтобы оппонент не выдержал и уволился. Оказавшись в подобной ситуации, можно вести себя по-разному. Можно уйти, чтобы сохранить нервы, можно выйти на тропу войны и бороться, можно попросить начальство вмешаться. Вариантов много. Сложнее, когда выживать начинает руководство. Потому что это почти всегда заведомый проигрыш, и бороться тут бессмысленно...