Если понимаете, что сотрудник работает неэффективно и не вписывается в коллектив, перепробовали все способы его перевоспитать, но они не сработали, а мирно расстаться не получается, эта статья для вас. Узнаете, как за 10 рабочих дней подготовиться к увольнению такого сотрудника. Этот способ подойдет всем. Специфика вашей компании может повлиять лишь на срок. Предупреждаем, решение требует трудозатрат, зато позволит избавиться от скандалиста так, что потом не придется восстанавливать его на работе...

В одной из предыдущих статей я описала случай, недавно произошедший в нашей фирме по случаю выживания молодого инженера. Фирма некогда была весьма солидной, крупной, с большими оборотами и объемами работ, на сегодняшний день существует около 20 лет.  Частная. В настоящее время на фоне корпоративного конфликта она разрушается. Стороны не могут договориться между собой. Мы, работники оказались меж двух огней. И стало видно кто есть кто. Кто на что способен. Вскрылись характеры. Хотя следует отдать должное, большинство предпочитают держать нейтралитет...