Чем дальше в лес, тем больше извращенцев... Это про меня сейчас: чем больше я работаю с руководителями, тем больше слышу историй о том, как руководители себя ведут (вот здесь есть истории). И я всё думаю: что же такого нужно сделать, чтобы плохих руководителей стало меньше? А лучше, чтобы они совсем извелись? Спойлер – я нашла способ от них избавиться. Для начала нужно прояснить, что значит плохой руководитель. Это мой неполный список. Вы, коллега, можете с чем-то не согласиться, а где-то добавить свои пункты...

Почти в каждом офисе или компании есть сотрудники, чьи навыки и таланты весьма и весьма сомнительны. Одни полны идей по выдумыванию причин очередного недомогания или больничного, другие постоянно опаздывают и всегда по очень «уважительной» причине, третьи - виртуозы частых перекуров и вечно затягивающихся обеденных перерывов. Не будем скрывать таких самородков везде хватает. Но есть малая доля тех, кто приходит в офис за 10 минут до начала рабочего дня. Люди готовые дать 110% энергии. Они всегда улыбаются и заряжают позитивом всех вокруг...