Чем дальше в лес, тем больше извращенцев... Это про меня сейчас: чем больше я работаю с руководителями, тем больше слышу историй о том, как руководители себя ведут (вот здесь есть истории). И я всё думаю: что же такого нужно сделать, чтобы плохих руководителей стало меньше? А лучше, чтобы они совсем извелись? Спойлер – я нашла способ от них избавиться. Для начала нужно прояснить, что значит плохой руководитель. Это мой неполный список. Вы, коллега, можете с чем-то не согласиться, а где-то добавить свои пункты...

Плохой начальник — это не просто неприятность на работе. Если руководитель манипулирует сотрудниками, демонстрирует пассивную агрессию, присваивает себе чужие заслуги и критикует сверх меры, это может привести к травле на работе, неудовлетворенности ею, психологическому стрессу и депрессии. Труднее всего подчиненным приходится, когда они сталкиваются с пассивной агрессией начальника. У пассивно-агрессивного поведения существует много различных типов. Некоторые менеджеры могут ограничивать доступ к необходимой информации или стремиться все контролировать сверх меры...