Порой место работы превращается в поле битвы, где неугодному по каким-то причинам сотруднику коллеги начинают создавать невыносимые условия, гнобить, придираться к мелочам и т.д. Цель всего этого действа - чтобы оппонент не выдержал и уволился. Оказавшись в подобной ситуации, можно вести себя по-разному. Можно уйти, чтобы сохранить нервы, можно выйти на тропу войны и бороться, можно попросить начальство вмешаться. Вариантов много. Сложнее, когда выживать начинает руководство. Потому что это почти всегда заведомый проигрыш, и бороться тут бессмысленно...

Редко в какой компании не происходят конфликты между сотрудниками. Причин может быть множество: разница в возрасте, во взглядах на жизнь, уровень профессионализма, личная неприязнь и многое другое. При возникновении конфликтной ситуации многие предпочитают руководствоваться формулой «Не нравится — увольняйся!», однако большинство спорных моментов можно решить, не прибегая к столь радикальным мерам. В этом статье мы рассмотрим основные причины возникновения конфликтов, которые встречаются на рабочем месте и способы их решения...