Порой место работы превращается в поле битвы, где неугодному по каким-то причинам сотруднику коллеги начинают создавать невыносимые условия, гнобить, придираться к мелочам и т.д. Цель всего этого действа - чтобы оппонент не выдержал и уволился. Оказавшись в подобной ситуации, можно вести себя по-разному. Можно уйти, чтобы сохранить нервы, можно выйти на тропу войны и бороться, можно попросить начальство вмешаться. Вариантов много. Сложнее, когда выживать начинает руководство. Потому что это почти всегда заведомый проигрыш, и бороться тут бессмысленно...

Россиянки стали чаще жаловаться на приставания со стороны коллег. Поначалу сотрудникам сложно определить, что прячется за поведением товарища по работе — обычное дружелюбие или агрессивное, напористое поведение. Только когда назойливый кавалер начинает переходить границы, жизнь превращается в настоящий кошмар. Чем харассмент отличается от обычных ухаживаний и почему мужчины предпочитают скрывать подобные проблемы — в материале «Известий». Невиноватая я О том, что назойливое внимание коллег становится для россиян болезненной темой, свидетельствуют результаты опроса ресурса SuperJob...