Оценка показывает, где у человека есть сильные стороны и зоны роста. Но самое интересное начинается после теста: как понять, что именно развивать дальше. Тест эмоционального интеллекта (ЭИ) легко превратить в формальность. Сотрудник прошел диагностику, получил отчет, HR увидел результаты. На этом можно поставить точку. А можно использовать их как начало работы. В WAY2WEI мы смотрим на диагностику вторым способом. Важно не только получить показатель по той или иной способности. Важно понять, что он означает для человека в работе и куда двигаться дальше...