Думаете, шансы найти подходящего именно вам человека — ту самую иголку в стоге сена — невелики? А почему бы, чтобы найти эту иголку, не взять и просто не сжечь все эти стога сена? Именно в этом и заключается метод знакомств «сожженный стог сена». Вот его потенциальные преимущества и риски. По сути, идея заключается в том, что людей легче отсеять на старте, чем потом с ними мучиться. Поэтому лучше сразу исключить всех потенциальных партнеров, демонстрирующих «красные флаги» или хотя бы намеки на тревожные сигналы, чтобы остались только «иголки» — то есть потенциально подходящие вам люди...

Отсутствие опыта – одна из самых частых причин, по которой соискатель откладывает поиск работы. Кажется, что работодатели везде требуют от года до трёх лет стажа, а без него остаётся только ждать подходящей вакансии. На самом деле опыт – не единственное, на что смотрят работодатели. Если правильно показать свои навыки, образование, интерес к профессии и готовность учиться, найти первую работу вполне реально. Не ограничивайте поиск вакансиями, где прямо указано «без опыта». Если в описании стоит требование «опыт от года», это ещё не всегда означает, что вас не рассмотрят...