Условие об испытательном сроке присутствует практически в каждом трудовом договоре. Что же все-таки необходимо знать работнику об испытательном сроке, расскажу в этой статье. 1. Когда назначается испытательный срок? Испытательный срок назначается только при заключении трудового договора, т. Е. Только при приеме на работу (ст...

Испытательный срок –  это НЕ просто бюрократическая формальность, которую можно игнорировать. Это юридический инструмент, который работает строго по правилам. И нарушение этих правил оборачивается проблемами, чаще всего для работодателя. Но и работникам важно знать о своих правах во время испытания. По статье 70 Трудового кодекса максимальный срок испытания — 3 месяца для обычных сотрудников и до 6 месяцев — для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и руководителей филиалов. Испытательный срок — это не период, когда сотрудника можно "держать на поводке" без прав...