ИП может нанимать работников‚ но важно делать это по закону. Разбираем‚ как заключить договор‚ оформить документы и наладить кадровый учет без ошибок и штрафов. Официальный наем — это не «бюрократия ради галочки», а обязанность работодателя по статьям 16, 56, 67 Трудового кодекса РФ. Корректное оформление дает предпринимателю и работнику понятные права и обязанности. право требовать исполнения трудовых обязанностей и привлекать к дисциплинарной ответственности (ст. 192–193 ТК РФ); снижение юридических...

Советы профессионалов о приёме на работу сотрудников в ИП